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2022年人才求职新趋势有哪些?你了解吗?

来源:  |  发布时间:2022-05-10  |  浏览量:15

过去的2021年,没有一位职场人是轻松度过的。动荡之下,人群流向何方?新的行业机会点在哪里?脉脉人才智库推出《乘风而上·人才流动与迁徙2022》年度报告。今天小编就带大家一起来看一下,在普遍焦虑的环境之下,未来行业的风口在哪里。

 

短期的“钱”已经困不住职场人

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图片来自脉脉,如侵删


相比较短期的收益,职场人更看重长期发展,57.2%的职场人表示会因为更好发展前景而选择降薪跳槽,48.2%的人会为了获得工作生活平衡而降薪跳槽,35.3%的人表示如果能够拿到“铁饭碗”,降薪也可以接受。


跳槽原因:基层看工资,中层看形势

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基层员工跳槽最主要的原因是工资待遇低,中层管理者跳槽最主要的原因是公司发展形势差,而高层管理者跳槽的背后,或许是不同文化和价值观的分歧和冲突。

 

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35+的大厂人都去了哪里?发展迅速的中小型企业可能提供新机遇。数据显示,在工作10年以上的大厂人中,超过40%的人离职后选择了前景可期的中小型企业,另外有接近四成的大厂人选择独立自主创业,36%的大厂人依旧在互联网大厂之间做选择。在一线城市,超过十分之一职场人认为35岁至少年薪80万。


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随着工作年限的增加,职场人对薪资水平的预期逐渐降低。初入职场的新人往往对未来薪资有着更乐观的预期,14%左右认为自己在35岁时可以达到年薪100万;而在即将踏入35岁的职场人预期中,认为自己35岁可以年薪100万的比例仅为9%左右。


新经济领域薪资增幅:深圳排名第一

过去一年中,新经济领域薪资涨幅最大的城市是深圳。深圳、广州、杭州、南京、上海增速均在20%以上。


90后最爱定居的八个城市


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数据显示,杭州和深圳超过北京上海,成为90后人群留存率最高的城市。 总体来看,各个城市的90后人才流入流出量较为均衡,杭州、深圳、北京、上海、广州均为90后流入和流出的Top5城市。


人才新去处:智能硬件、新能源汽车、智能家电

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哪些领域是职场人的新去处? 过去一年中,智能硬件、新能源汽车、智能家电以及人工智能。在这些领域中,人才供给均有一到五倍的增加。 总体来看,“硬核科创”领域正在强劲吸引职场人。互联网人才的加入,也在推动实体经济和数字经济深度融合。

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