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阿里5年HR,送你5点大厂面试建议!

来源:  |  发布时间:2022-03-29  |  浏览量:46

互联网打工人,谁还没有个大厂梦呢,今天,小编特地为大家找来了一些进大厂的面试建议,希望对大家有帮助!


此建议出自做了阿里5HR之口,曾经面了200多个人,相信他的建议是比较实用和中肯的。


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阿里5HR的面试建议

1、学历在阿里不重要。基本是个本科问题都不大,更看重以前哪个公司,和项目经历匹配度。很多小公司背景可以进阿里,是因为恰好阿里在布局这个业务。在这里,本科硕士没啥差别。


2、第一面很重要,阿里第一面基本是你的业务直属领导,也就是未来接触最多的人,他这块过了,后面在专业上问题就不是很大了,这一关也会问到很详细的项目细节,代码之类的。


3、第二面是领导的领导,他几乎关注这个人是否有高度,问题的角度更宽一些,在这里也容易挂。挂的原因是二面和一面对你的评论不一致。


4、中间各种交叉面都是过程,只要别太过分,几乎都没事。最后是hrg,阿里的hr是所有公司里权利最大的,这里可以一人否决你。他除了会问技术问题,业务问题,更关注你的性格,抗压性,人品之类的所谓“价值观”。


5、如果你的级别够高,或者薪水太高,hrg之后,也许会有hrd也就是hr大老板来加面。或者升级加面。阿里的面试流程特别长,基本都要2个月左右。没办法,面的人多,部门太忙,面试官时间有限,只能如此……


看完以上这些建议,相信你对大厂面试有一定的了解,如果觉得还不够,还可以到华信智原去了解更加深入了解。

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